Ao fazer networking, certifique-se de não ser você quem fala. A chave para ser um bom conversador é ser um bom ouvinte. Se você pediu conselho ou opinião a outra pessoa, certifique-se de que ela tenha a oportunidade de oferecê-la e lhe contar. Ou talvez ela esteja procurando que você adicione valor ao trabalho dela. Se você for você quem fala, a pessoa pode achar que você não está interessado no que ela tem a dizer e não tem certeza de qual ação tomar com as informações que você forneceu. Faça algumas das seguintes perguntas:
Há quanto tempo você está nesta empresa? Ou há quanto tempo você está neste campo?
O que você gosta ou não gosta no seu trabalho?
Que tipo de treinamento você precisava para esta posição?
Qual é a cultura desta empresa?
Apresente uma história de sucesso – Depois de encontrar um tópico no qual a outra pessoa possa se interessar e sobre o qual você possa oferecer conselhos, apresente uma solução contando uma história sobre como você ajudou outra pessoa em uma situação semelhante. Conte a ela sobre seu problema e como você o resolveu, mas seja breve e direto. Comece contando a ela sobre o problema e depois sua solução. Inclua muitas informações sobre o quão desastrosas as coisas eram antes de chegarem a um final feliz, onde tudo funcionou para melhor.