O kit de ferramentas reúne experiências práticas de 17 países desenvolvidos e em desenvolvimento e fornece orientação prática sobre como criar organizações que treinem diretores corporativos em práticas sólidas de governança corporativa. 

Módulo 1: Introdução – fornece as informações básicas necessárias para iniciar uma organização de administradores de treinamento:

-Incentivos para administradores de treinamento.

– Tipos de organizações que treinam administradores.

– Principais funções das organizações que treinam administradores.

– Primeiros passos para iniciar uma organização que treina administradores.

– Elementos de um plano de negócios.

– Desafios comuns na fase de inicialização.

– Fontes de financiamento inicial.

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Estruturação – examina as principais etapas na criação e desenvolvimento da estrutura da organização:

-Deveres e responsabilidades do órgão dirigente da organização

– Cargos principais no órgão dirigente

– Cargos principais

– Elementos do estatuto da organização (constituição)

– Como escrever um código de ética e um código de conduta

Treinamento – fornece informações sobre o desenvolvimento, entrega e gerenciamento de um programa de treinamento que atenda às necessidades dos diretores:

-Segmentação de mercados de diretores apropriados.

– Identificação dos requisitos profissionais e necessidades de aprendizagem dos diretores.

– Desenvolvimento de um programa de treinamento.

– Desenvolvimento de um currículo e teste de cursos individuais.

– Adaptação de métodos de treinamento aos estilos de aprendizagem dos diretores.